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送技能、送岗位 浙江“硬核保障”留农民工就地过年:亚愽体育app下载中心

发布日期:2021-10-06 来源:亚愽体育app下载 点击次数:89552次

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杭州,2 月 8 日。张玉环和董以新。

8日,在浙江省黄龙体育中心亚运会场馆改造工程中,100多名施工人员收到了“爱心礼盒”。同日,浙江省人力资源和社会保障厅、杭州市人力资源和社会保障局联合开展在杭州为留浙农民工送温暖过年活动,慰问这些辛苦的农民工。

春节前夕打工的“老外”。记者从浙江省人力资源和社会保障厅获悉,通过此前有关保住和稳定工作岗位的措施,今年将有大量农民工留在浙江过年。浙江省人力资源和社会保障厅专门印发关于进一步完善农民工服务保障的通知。留浙过年,开展“送技能、送温暖、送工作”活动,用“硬核保障”留住“陌生人”的心。

温暖了留浙农民工过年的情景。董以新摄《送技能》:一个人留在岗位,一个人,一个人,一技能,是工人安家立业的基础。

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浙江省提出,鼓励各类企业根据留岗实际情况,组织职工开展培训,为在岗职工和在岗职工提供精准、有针对性的岗位技能培训。升级培训,力争做到“一人留岗,一人培训”。同时,浙江鼓励在线培训。

浙江省人力资源和社会保障厅将向社会推荐58个在线培训平台,提供24小时“在线”培训服务。为了。

组织员工参加在线培训的企业,可按有关要求执行,每人培训项目不超过800元,每人每年补贴不超过3次。此外,浙江将加强对企业培训政策、培训信息和培训项目的推荐和推送,提供至少3个职业培训信息,至少推送1个培训政策咨询,向留守人员推荐至少1个适合的培训项目。在工作中。

浙江省各地人力资源和社会保障部门还将发布技能培训项目“菜单”和稳定留用人员培训机构信息,并提供菜单式培训和跟踪服务。温暖了留浙农民工过年的情景。董以新摄“送温暖”:确保拖欠工资案件动态清零。

春节前。为落实假期劳动权益,浙江明确将安排在浙江的农民工春节期间打工。�依法支付加班工资。

同时,浙江引导企业根据生产、工作情况和职工意愿,通过集体协商等民主程序,依法采取轮岗、调整工作时间等方式,灵活安排就业和假期。杜绝无偿劳动也是维护农民工权益的重要内容。浙江省提出,各地要依托长矛调整中心、“浙江省低薪犯罪线索举报平台”等微信小程序,严格执行低薪工作期间24小时电话值班和每日零报告制度。Spri。

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节,及时处理拖欠工资问题,并重点抓好。努力处理上报的拖欠工资案件,依法严惩恶意拖欠工资案件,确保春节前动态清理拖欠工资案件。此外,为畅通农民工维权渠道,浙江还建立了农民工维权“绿色通道”,对农民工拖欠工资纠纷实行快速调整机制,实现当日调解。

接受;简单纠纷7日内解决,疑难复杂案件20日内办结。引导农民工通过浙江劳动人事纠纷调解仲裁网络平台解决纠纷,实现劳动维权“一次不跑”。为逗留。

�新春期间农民工为活动现场送去温暖。oto by Dong Yixin 《送就业》:“云就业协会”推出百万就业。为确保节后浙江农民工顺利就业,不出现失业、失业等情况,浙江省各地人力和社会保障部门正在开展就业服务保障工作。

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例如,春节期间,我省将继续提供网上招聘服务,开展一系列“云招聘”活动,开展超过100万个就业岗位,组织100场调整人力资源过剩和短缺的招聘活动,并把它们推给有需要的浙江农民工。发布信息以促进人和帖子的匹配。同时,我省积极发挥用工调整平台作用,以乡镇街道为单位组织开展200场专项活动,支持短期用工需求大、用工多的企业。加强过剩职工对接,促进企业劳务平衡和农民工就业。

就近就业;畅通线上线下失业登记渠道,简化公众办理材料,为符合条件的登记失业农民工提供至少1个职业指导、3个合适的就业信息、1个培训项目。在深化劳务合作方面。��浙江将继续深化“十省百市千县”省际劳务合作,将合作范围扩大到甘肃、宁夏、广西等省区,积极加强与输出地区的对接交流和浙江外省劳动工作站,并预测农民工返城高峰时间和规模,将根据疫情发展变化,制定工作方案,灵活保障。

提高农民工节后返岗率。终编辑:方家良。


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